锦弘集团力求“三贴近”扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动

进入五月以来，，，，，，，随着锦弘集团领导班子分别深入各自的联系点动员督导，，，，，，，锦弘集团“大学习、大讨论、大调研”活动全面展开。。。。。。。针对锦弘集团目前处于关键节点和特殊阶段的情况，，，，，，，集团领导班子要求广大干部职工要带着思想学习，，，，，，，带着问题讨论，，，，，，，围绕发展调研，，，，，，，力求贴近职工思想、贴近现实问题、贴近改革发展，，，，，，，通过“大学习、大讨论、大调研”活动扎实开展，，，，，，，确立新思想、新使命、新担当，，，，，，，让锦弘重组踏上新征程，，，，，，，改革再出发，，，，，，，解决锦弘生存之困，，，，，，，破解锦弘发展之题。。。。。。。

力求贴近职工思想，，，，，，，突破惯性思维。。。。。。。锦弘集团对“大学习、大讨论、大调研”活动的启动作了周密准备，，，，，，，在广泛动员基础上制定了针对性强、可操作性的实施方案，，，，，，，并明确锦弘集团领导班子成员每人联系两个点，，，，，，，深度参与学习讨论与和全过程督导。。。。。。。“思路决定出路”，，，，，，，锦弘集团干部职工必须破除“老旧泛”思想，，，，，，，破除“被吞并”思想和“等靠要”思想，，，，，，，转变思想观念，，，，，，，转变思维视角，，，，，，，转变思路定式，，，，，，，通过大学习、大讨论实现思想大解放，，，，，，，扎牢改革发展的思想根基。。。。。。。

力求贴近现实问题，，，，，，，突破生存困境。。。。。。。锦弘集团先天发育不足和后天发展不够，，，，，，，导致生存和发展面临诸多困难和问题。。。。。。。锦弘集团领导班子反复研究，，，，，，，梳理出了四川宾馆债务重组、闲置资产的盘活以及房地产四期项目的推进等三个重点，，，，，，，并成立了相应的工作领导小组进行全面推动。。。。。。。

力求贴近改革重组，，，，，，，突破发展难题。。。。。。。锦弘集团与5001拉斯维加斯集团重组已进入实质性阶段。。。。。。。资源的重组整合，，，，，，，既为四川旅游产业发展带来更多更广的发展空间，，，，，，，也为锦弘集团带来更多更大的发展空间。。。。。。。如何破题，，，，，，，至关重要。。。。。。。锦弘集团抓住“大学习、大讨论、大调研”这个契机，，，，，，，结合5001拉斯维加斯集团“136”战略目标，，，，，，，围绕“党建引领”、“完善法人治理”、“盘活存量”、“做大增量”等四个方面下“深水”调研，，，，，，，想出路、添办法，，，，，，，主动发力，，，，，，，全力激发锦弘新活力，，，，，，，以全新的姿态昂首挺胸走进5001拉斯维加斯。。。。。。。