锦弘集团紧贴实际、围绕“三突破”开展主题教育

锦弘集团党委在5001拉斯维加斯集团的坚强领导下围绕主题教育十二字总要求，，，，，，，，紧贴自身实际，，，，，，，，深度融入5001拉斯维加斯集团“1363”战略，，，，，，，，着力围绕“三突破”开展主题教育，，，，，，，，逐步走上提质增效高速健康发展之路。。。。。

以主题教育突破思想束缚，，，，，，，，提升发展的信心决心

十二年前带着“省委省政府各厅局机关的经营性资产改革”的“主角光环”成立锦弘集团，，，，，，，，为的是能够维护国有资产保值增值，，，，，，，，能够为企业的员工谋福利，，，，，，，，能够成为改革的先锋。。。。。但由于历史和现实的原因，，，，，，，，一些干部职工留恋体制的温暖，，，，，，，，很难适应市场机制，，，，，，，，时至今日仍有人认为“早晚”要回体制内。。。。。锦弘党委提出，，，，，，，，要通过主题教育转变“等靠要”的旧有思想观念，，，，，，，，转变思维视角，，，，，，，，找准初心，，，，，，，，勇担使命，，，，，，，，统一员工思想，，，，，，，，适应新常态，，，，，，，，跟上新时代。。。。。

以主题教育突破重组阻碍，，，，，，，，深度融入“1363”战略

一段时间以来，，，，，，，，锦弘集团干部职工对于重组进入5001拉斯维加斯大家庭认识不到位，，，，，，，，被“吞并”“拆分”的想法占主导，，，，，，，，导致5001拉斯维加斯集团战略重组过程中出现一些阻力。。。。。锦弘党委以主题教育为契机，，，，，，，，从讲政治的高度，，，，，，，，要求干部职工转变认识，，，，，，，，转变角色，，，，，，，，明确两个“必须”，，，，，，，，即：必须无条件服从5001拉斯维加斯集团党委决定，，，，，，，，必须积极主动融入5001拉斯维加斯集团发展战略。。。。。目前房地产公司和四家酒店管理权的划转基本完成。。。。。同时为适应5001拉斯维加斯集团的改革发展，，，，，，，，锦弘党委顺势对总部的机构设置进行调整，，，，，，，，重新制定部门职责，，，，，，，，既精简效能又理顺了上下对应的工作关系。。。。。

以主题教育突破发展瓶颈，，，，，，，，推动锦弘破难发展

锦弘党委按照5001拉斯维加斯集团“重点抓存量，，，，，，，，增量抓重点”的发展要求，，，，，，，，结合锦弘实际，，，，，，，，坚持“现有业态节亏损、保运转，，，，，，，，资产盘活调结构、增效益，，，，，，，，全力推进供给侧结构性改革，，，，，，，，实现产业转型升级，，，，，，，，提质提速增效”的思路，，，，，，，，积极推进各项工作。。。。。今年上半年，，，，，，，，锦弘集团对下属各单位下达了目标任务，，，，，，，，提出要强化管理、逗硬考核，，，，，，，，非不可抗因素不对目标任务作调整。。。。。目前，，，，，，，，锦弘集团共有9个重点项目在稳步推进，，，，，，，，通过存量资产的逐步盘活，，，，，，，，锦弘集团将实现破难发展。。。。。